Ayuda por favor, sobre una oferta Laboral, sobre SALARIO DE UN PROFESIONAL. Ustedes que harìan o opinan. ¿Lo toman o lo dejan pasar?

Buenos dìas

Hace un par de dìas me presentè en una entrevista en el centro de negocios andino en la 82 con 11 en Bogotà.

Todo muy bien.

Pero cuando me sentè a discutir lo del salario, apareciò un problema.
Segùn lo que notè en la entrevista estaban muy interesados en contratarme, pero en el transcurso de esta me dì cuenta que me iban a pagar poco.

Para cuando vino la pregunta de la aspiraciòn salarial yo respondì:
"realmente por menos de un millòn de pesos yo no trabajo".

El dueño de la empresa le pareciò razonable segùn notè, pero la gerente que era economista hizo una cara, y respodiò:
"todo esto y sin tener titulo".

Pues yo acabè materias hace un año aprox, y pues la tesis me ha retardado mucho.
Tal como pueden ver en este post.
¿ADÓNDE VAN A PARAR LAS TESIS DE GRADO? Realmente sirven (Sinceramente) o son solo una perdida de tiempo y dinero.

Pues yo tengo experiencia, sobre todo lo que se necesitaba para aplciar a este el cargo.

Al finalizar la entrevista me di cuenta que yo era el màs adecudo para el cargo, pero el problema que ellos vieron es el salario. Ellos concluyeron que pues que iban a ver otros candidatos y pues si algo me llamaban, yo si creo que lo van a ser, pero si lo hacen nos sentaremos a discutir y a negociar el salario. (o si encuentran a alguien que se le pague menos)

Ve aqui el problema que quiero que me ayuden.

Relamente yo he trabajado al comienzo por chichiguas, como por escampadero, como dicen, como esperando algo mejor. Pero esta oferta es algo definitivo.

Yo me he dado cuenta que uno al entrar con un salario bajito y esperar que despues le suban, mientras se coje experiencia no es como muy bueno.
Por que eso no es a corto plazo, al menos le toca esperar 1 o 2 años para que el cambio de salario sea radical.

Pues digamos una conocida arrancò en una empresa con 600 mil siendo ingeniera industrial graduada y pues a comienzos de este año le van a subir 800 mil. Pero esta clase de salario que es?.
Yo ya he comido mucha mier,da con salarios bajitos, y eso es lo peor. Solo por tener una experiencia para alcanzar buenos cargos o son buenas oportunidades.

Hè tenido muchos amigos que han preferido no trabajar y esperar, y les ha ido mejor.

Pues digamos antes de esta oferta de trabajo habìa recibido una oferta en postobòn donde necesitaban un ingeniero sin experiencia, recien graduado, y me pagaban $1'800.000 + 3 primas al año.
Pues por el titulo paila, no me contrataron.

Despuès me llamaron del idù para trabajar con ellos y pagaban $2'000.000 de pesos tambien, necesitaban titulo de recièn egresado y sin experiencia.

Mis compañeros egresados sin cartòn y sin tarjeta profesional en promedio devengan $1'200.000 Pesos

Mis compañeros con carton y tarjeta profesional en promedio debengan $1'500.000 Pesos.

Algunos de estos que tienen algo trabajando (menos de un año) estàn renunciando y se pasan a compañìas que les pagan mucho mejor, ofertas de $1'800.000 Pesos. Por que de 2009 a 2010 no les subieron mcuho el salario. Y pues estos no son casos alejados, son casos promedios, y no son multinacionales que pagan esto, son compañias normales.

Despuès me saliò esta oferta. Pero no se que hacer.... ustedes que opinan y piensan?

Pues yo tengo una informaciòn que tal vez les sirva para tener una idea de lo que gana un profesional hoy en dìa,

Aquì hay unos articulos:

Salarios Minimos profesionales segùn ministerio de educaciòn
[SPOILER]
1. http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/fo-article-124554.pdf (1997)

2. http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-118845.html
[/SPOILER]

Salarios Minimos profesionales segùn publicaciòn portafolio 2009
[SPOILER]
http://www.laneros.com/showthread.php?t=158417
Cuánto gana un profesional

Mientras un técnico sin práctica devenga 613.000 pesos, uno que domine otro idioma gana 1'214.000 pesos, de acuerdo con un análisis de la Red Enlace Profesional (REP).

Un tecnólogo sin recorrido laboral ganaría 800.000 pesos, a diferencia de otro con experiencia y bilingüe, en cuyo caso devengaría alrededor de 1.375.000 pesos.

La información se obtuvo a partir de un proceso de documentación a través de ofertas salariales que ingresan a la REP, consulta a referentes como el Observatorio Laboral del Ministerio de Educación e información de la Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo (Ascort). Como resultado de definió una Tabla Mínima de Remuneración para los niveles de formación técnico, tecnólogo, profesional (pregrado, especialista y magister), diferenciado por años de experiencia.





Excepciones a la tabla: profesionales en Educación, Medicina, Odontología y Derecho en ejercicio.


La Red la conforman 28 oficinas o centros de egresados de diferentes instituciones de educación superior; tres asociaciones de egresados y dos asociaciones de padres de familia. Desde sus inicios en 2001 busca diseñar y fortalecer políticas, programas y proyectos en beneficio de los egresados de las instituciones que la conforman favoreciendo su desarrollo académico, cultural y laboral.


Comentarios
Muy bajos los sueldos!!! Magister con experiencia 3,7 millones? Cuanto esta costando un magister para ganarse ese sueldo? Tristeza ver en este pais como abusan de la gente
Lo de bilingüe me parece falso, no conozco a nadie que gane mas que otra persona de su mismo nivel académico solo por ser bilingüe; faltaria ver si es en japones, chino, etc, por que el ingles ya es una obligacion.
[/SPOILER]

Salarios Minimos profesionales segùn ACIEM (Asociaciòn Colombianda de ingenieros elèctricos, elèctronicos y mecànicos )
[SPOILER]
ESTUDIO DE SALARIOS PARA INGENIEROS ELECTRICISTAS, ELECTRÓNICOS, ELECTRÓNICOS Y DE TELECOMUNICACIONES, Y MECÁNICOS EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ, D.C. (2007)


ESTUDIO DE SALARIOS

• Los promedios obtenidos para las variables experiencia laboral relacionada y nivel salarial de los ingenieros, no son un valor representativo frente al total de los datos recopilados, debido a que se manejó una cantidad considerable de datos que se encuentran fuera del rango promedio, motivo por el cual se sugiere tomar como base para revisar la viabilidad de fijar un valor de salario mínimo para profesionales, considerando los valores obtenidos en el análisis estadístico, respecto de La media aritmética, La mediana y La moda.
Lo anterior en cifras corresponderla a 4.31 S.M.M.LV. ($1.870.540.oo).

• El monto mencionado (4.31 S.M.M.L.V. $1.870.540.oo), aplicarla para un profesional sin experiencia laboral relacionada y sin formación académica superior al pregrado. (Recién egresado)

• Con base en el análisis que el mínimo nivel salarial para profesionales que cuenten con experiencia laboral relacionada mínima de cinco años y formación posterior al pregrado en a modalidad de especialización, deberla fijarse a partir de 6 S.M.M.L.V. ($2.604.000.oo).

• Para profesionales con experiencia laboral relacionada mínima de diez años en adelante, adicional a cualquier tipo de nivel educativo superior al pregrado, se sugiere fijar un nivel salarial mínimo de 17 S.M.M.L.V. ($7.378.000.oo).

• Fijar un Único valor como salario mínimo para los profesionales sin tener en cuenta alguna relación de experiencia, resulta contraproducente para el dinamismo de La economía mercado laboral vs. Prestación de servicios profesionales.

• Los empresarios afirman que los profesionales con menos de dos años de experiencia laboral alcanzan un nivel salarial máximo de 8 S.M.M.L.V ($3.472.000), mientras que quienes demuestren experiencia de más de cinco años, pueden llegar a percibir ingresos de más de 17 S.M.M.L.V.

• De acuerdo con La información suministrada por los empresarios, el nivel salarial de los ingenieros está ligado fundamentalmente a La integralidad del profesional. Es importante que los profesionales a más de sus conocimientos técnicos, cuenten con La capacidad de desenvolverse en el tema administrativo, financiero, jurídico, y comercial siendo prioritario que en su actuar cuenten con los más altos niveles de buenas relaciones interpersonales hacia sus superiores, colegas, subordinados y demás profesionales de otras aéreas.

• Los sectores económicos que ofrecen mejores remuneraciones para los ingenieros son:
• Construcción
• manufactura
• petróleos
• minería
• energía

• Los profesionales participantes en el presente estudio aspiran en general que el Consejo Profesional Nacional de Ingenierías Eléctrica, Mecánica y Profesiones Afines y La Asociación Colombiana de ingenieros — ACIEM, logren el mejoramiento de las condiciones laborales y salariales, a través de La fijación de un Salario Básico para La contratación de un ingeniero, que sea acorde a sus necesidades, a su formación académica y a su experiencia laboral.ç

Resumen Ejecutivo

9/28/2007
http://www.aciem.org/bancoconocimiento/E/Estudiodesalariosconsultoria1/Estudiodesalariosconsultoria1.asp?IdArticulo=25886&CodMagazi n=31&CodSeccion=163

http://www.aciem.org/bancoconocimiento/E/Estudiodesalariosconsultoria2/Estudiodesalariosconsultoria2.asp?IdArticulo=25887&CodMagazi n=31&CodSeccion=163
[/SPOILER]