Hola.

Gracias a todos por sus respuestas.

La verdad me inclino mas por solicitar la revisión de condiciones laborales a mi nombre por parte del ministerio. En cuanto a los contratos, la verdad si estipulan el horario, de hecho los contratos de allá son minerva a término indefinido.

Sin embargo la situación es compleja puesto que la mayoría de los empleados no son calificados, algunos sin bachillerato, por lo tanto no quieren perder su empleo y estoy seguro que no se pondrán de acuerdo para entablar acciones o quejas frente a las autoridades.

Es por eso que solo quiero presionar solicitando una auditoria y mejor si saben que viene de mi parte pues con eso sabrán que hay alguien externo pendiente por las buenas condiciones de trabajo para estas excelentes pero desafortunadas personas.

Habrá de todo para ponerlos contra la pared, por ejemplo la seguridad industrial, la falta de las brigadas y el comité paritario, el incumplimiento con el SENA, las tasas de accidentalidad, los causales de incapacidad y lo mejor es que no tienen permiso del ministerio para exigir horario extra ni mucho menos justificación.

Voy a emprender esta acción a ver como me va y dependiendo de ello les aviso en caso de necesitar mas orientación.

Muchas gracias.