mire algunas de las prácticas de esta cadena de almacenes:
1. Para las promociones (aniversario, días de precios especiales, etc.)
son los proveedores los que ponen el descuento. Es decir, si le venden algo
con 10 o 20% de descuento, eso lo tiene que asumir el proveedor.
participar en las promociones no es voluntario. Los almacenes exigen que
usted participe con una cuota de descuentos al año que el mismo éxito fija.
si no participa en la promoción, no puede volver a vender en el almacén.
el éxito, no deja de ganarse ni un peso.
2. Los promotores y mercaderistas los paga el proveedor.
¿sabe cuántos empleados se ahorra el éxito?
las empresas pequeñas pagan un empleado más y el éxito,
que se ganó el año pasado 35 mil millones de pesos, no contrata más gente.
3. El 100% de los costos de impulsos, promociones, devoluciones y averías.
lo de las averías quiere decir, que si el proveedor entrega un producto en
buen estado, pero por el mal manejo que le da el almacén se deteriora (un hundido, un
rayón, etc.). Eso lo asume el proveedor y no el éxito, que por negligente lo dañó.
4. Si usted quiere unirse como proveedor, el primer pedido es gratis.
además tiene que pagar por la codificación en cada almacén,
cómo si un computador central no pudiera pasar por red el código a todos
los almacenes de una vez.
5. Las facturas se las pagan a 90 días y sin intereses.
mejor dicho, ellos se quedan con su plata, se ganan la renta que ella
produce en 90 días y luego no le dan a usted ni un peso de esa renta.
si quiere que se la paguen antes, le descuentan.
6. ¿a usted no le parece que ya hay muchas cosas que no se consiguen en el
éxito? Acuérdese a comienzos de este año, ni siquiera se conseguían productos de
nestlé, maggi y la rosa.
si una empresa grande como esta, no aguantaba más, calcule lo que sufren las
microempresas. Por esto, muchos proveedores se han tenido que retirar, la mayoría porque el
éxito los quebró.
7. ¿sabía que el éxito no le paga a los empacadores? Se inventaron una cooperativa que explota al trabajador humillándolo a que su salario dependa de lo que los clientes les den de propina, caso que no es obligatorio, pues estos jóvenes muchas veces salen con menos de un pasaje de bus en todo un día. Pero eso si, al cliente hay que atenderlo y empacarle muy bien sus cosas pues es la imagen de esta paupérrima empresa de almacenes éxito.
piense un minuto, cuánta gente se ha quedado sin trabajo por culpa de estas
prácticas desleales y sin el más mínimo sentido social.
yo me pregunto si un almacén que reporta como ganancias netas.
(después de pagar todos los gastos) 35 mil millones de pesos al año,
no pueden ser más justo con los proveedores y los empleados y ganarse... No
más, digamos, 20 mil millones de pesos, que es mucha plata todavía - $20'000'000.000).
si le parece injusto lo que hace almacenes éxito - cadenalco, si quiere
ayudar a disminuir la brecha, ayudar a que ni un colombiano más se quede sin empleo, haga algo.
una protesta pacífica:
no volver a comprar en el éxito ni en los almacenes de cadenalco.
hasta que cambien sus abusivas políticas de negociación.
por favor pase este mensaje a sus contactos.