No entiendo muy bien el motivo de su consulta. Podría aclarar, por favor, a qué se refiere exactamente con lo del turno de cuatro horas por el mismo salario? A simple vista, parece un beneficio que usted trabaje la mitad del tiempo y que le paguen el mismo salario. Pero no sé si tiene algún perjuicio para usted. De todos modos, lo importante es que usted lea muy bien el contrato de trabajo que firmó con la corporación y, con seguridad, allí encontrará la respuesta a su inquietud sobre el salario devengado. En cuanto a los traslados o cambios de "turno", consulte el reglamento interno de su empresa y el procedimiento para este tipo de trámites