KLENIOOOOO
NECESITO ESTO URGENTE :s:s:s:s

TODO BIEN Y GRACIASSSS

1- Cuando un empleado es despedido por justa causa se le debe indemnizar.?


2- Un contrato a término definido se puede prorrogar por 4 veces.?


3- Se puede despedir a un empleado por causas que no se encuentran ni en el código laboral ni en el reglamento interno de trabajo.?


4- Cuando no se pacta el periodo de prueba en un contrato a termino indefinido se entiende que es por 3 meses.?


5- En un contrato a término definido el periodo de prueba sino se pacta es por dos meses. ?


NO LO ENTINEDNO MUY BIEN Y NECESITO PORFAVOR Q ME EXPLIKES ESAS CUESTIONES CUANTO ANTES

THX