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Inaceptable, propuesta para bajar el salario mínimo

Juan Armando Rojas - Bogotá | Publicado el 28 de noviembre de 2008

Una polémica propuesta para reducir el salario mínimo legal sorprendió a los asistentes al Congreso Cafetero.

El autor de la iniciativa es el ex ministro de Hacienda Alberto Carrasquilla, quien planteó la tesis, a propósito de la discusión en torno a los costos laborales y ante la proximidad de la negociación salarial de fin de año.

Y mientras los sectores sindicales están reclamando ajustes hasta de 15 por ciento, el ex funcionario, quien manejó las finanzas públicas hasta mediados de 2007, dijo que, por el contrario, hay que hacer una reducción que estimule la generación de más empleos formales. "El salario mínimo es muy alto y aunque suene políticamente incorrecto, yo me atrevo a decir que es necesario bajarlo", puntualizó.

Según las cuentas que hace Carrasquilla, tres de cada 10 trabajadores colombianos devengan menos de un salario mínimo mensual (462.000 pesos). Si se adicionan las cargas parafiscales y demás impuestos a la nómina ese indicador es más grande en términos reales.

Agregó que, en consecuencia, en un eventual proceso de ajuste macro la gente que más va a sufrir es la que esta por fuera del mercado laboral. Los colombianos que devengan el sueldo mínimo o menos, que en realidad es la más vulnerable y se sitúa en los estratos bajos de la población.

Carrasquilla agregó que es conveniente acabar con los aportes parafiscales y no cargarlos al presupuesto del Gobierno. La tesis del economista es que las entidades de asistencia social que dependen de esos ingresos (Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y el Servicio Nacional de Aprendizaje -Sena-) se conviertan en entidades privadas.

Rechazo
El rechazo del sector sindical a la idea de recortar el mínimo no se hizo esperar. Para la Central Unitaria de trabajadores (CUT), la propuesta es desproporcionada.

Según el tesorero de esa entidad, Alfonso Velázquez, Carrasquilla está sirviendo de vocero del Banco Mundial, que desde hace tres años está diciendo que en Colombia hay que bajar los salarios.

El dirigente sindical recordó que la violencia se genera a partir del hambre y la miseria que enfrenta la mayor parte de la población. Las organizaciones sindicales están estructurando una propuesta que han catalogado como "integral", para reivindicar el poder adquisitivo de los trabajadores y por esa vía reactivar una economía que va en franca desaceleración.

El Gobierno ya se pronunció sobre la alternativa de recortar salarios y la catalogó como inviable. La directora del Departamento Nacional de Planeación Carolina Rentería, quien intervino en el Congreso Cafetero, dijo que una medida de esa naturaleza no tiene ninguna posibilidad y que la orientación del Gobierno es propiciar el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores.

Previamente el Ministro de Hacienda, Óscar Iván Zuluaga, había señalado que un ajuste al salario mínimo de 15 por ciento para el año entrante como el que han planteado las centrales obreras está descartado, por el impacto negativo que puede tener en la destrucción de empleos formales.

Tasas de Interés
En una conferencia con empresarios, convocada por la firma consultora Deloitte, el Ministro de Hacienda señaló que, a diferencia de otros países de la región, Colombia puede en este momento adoptar una política monetaria expansiva "sin riesgo de que se dispare la inflación". Al ser interrogado sobre cuándo podría efectuarse una rebaja de las tasas de interés, Zuluaga dijo que el momento es incierto pero que si las proyecciones de inflación son favorables, la decisión podría adoptarse incluso el mes entrante.

Destacó que hoy es más seguro invertir en Colombia y dijo que las medidas adoptadas en el pasado reciente evitaron el ingreso masivo de capitales especulativos, gracias a los controles establecidos en un momento oportuno.

El funcionario reiteró que a pesar de las dificultades y de un entorno adverso generados por la crisis financiera internacional, la banca colombiana es robusta y aprendió de la experiencia amarga de la crisis de finales de la década de los 90. "El mercado interbancario se encuentra sorprendentemente estable", afirmó Zuluaga.

Contexto
Dos premios internacionalesLa Federación Nacional de Cafeteros de Colombia recibió el premio de liderazgo mundial en propiedad intelectual (World Leaders IP Award) y la Mención Royal de la Cámara de Comercio Colombo Británica.

El jurado evaluó a más de 50 empresas, entre multinacionales y colombianas, y se inclinó por entregar el premio la Federación, que realiza su septuagésimo Congreso en Bogotá. La Mención Royal 2008 es otorgada a la empresa que se destaca por su impacto nacional e integralidad de su ejercicio de sostenibilidad.

El gerente de Fedecafé, Gabriel Silva Luján, aseguró que para esa institución la "sostenibilidad no es simplemente una tendencia de moda.

Es nuestra forma de vida, sus directrices enmarcan cada acción y decisión".

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