DeNunCianDo - Ver Mensaje Individual - (NO que NO ) Sí hay proyecto en trámite para aprobar salario y cotización por horas

DANNY TREJO · 19-11-2019 , 17:11:11

Artículo 2. Duración Máxima de la Jornada Laboral. Modifíquese el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:
Artículo 161. Duración. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y cinco (45) horas a la semana, que podrán ser distribuidas, de común
acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso.

Es malo que a los esclavos les reduzcan 3 horas de trabajo?

Artículo 4. Derechos adquiridos de los trabajadores. El empleador debe respetar
todas las normas y principios que protegen al trabajador. La disminución de la jornada de trabajo no reduce la remuneración ni exonera de obligaciones en favor de los trabajadores.

Reducen la jornada laboral pero el sueldo sigue siendo el mismo.(Pobres esclavos!)

Artículo 6. Contrato a tiempo parcial. Podrá celebrarse contrato de trabajo por horas, días o semanas, cuando se trate de jóvenes entre 18 y 28 años que estén cursando estudios, o cuando se trate de mujeres mayores de 57 años y hombres mayores de 62 años. Este contrato deberá constar por escrito, de lo contrario se presumirá la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido.
Las cotizaciones al sistema de seguridad social y pago de prestaciones sociales, derivadas de los contratos de trabajo de que trata éste artículo, se harán en proporción al tiempo laborado. En todo caso, el porcentaje correspondiente para aportes, cotizaciones al sistema de seguridad social, y el pago de prestaciones sociales, no podrá ser inferior a la proporción del valor de la hora del salario mínimo legal mensual vigente.

Pobres desempleados! Les cierran la oportunidad de ganar algo de plata.

El innombrable prefiere verlos haciendo huelga que darles oprtunidad laboral!

PD. Aunque el arma de doble filo serìa que se acabaran los trabajos de tiempo completo, el decreto establece que hay condiciones especiales para aplicar a esta modalidad.

Que es lo malo? Es una propuesta que debe ser debatida.

Peor es meter plata en una bolsa negra de basura!

o pelar el culo

etc.

19-11-2019 , 17:11:11	#2
DANNY TREJO Denunciante Bronce Me Gusta Estadisticas Mensajes: 11.286 Me Gusta Recibidos: 27386 Me Gustas Dados: 12717 Ingreso: 22 feb 2012 Temas Nominados a TDM Temas Nominados 204 Temas Ganadores: 0 Reputacion Poder de Credibilidad: 324 Puntos: 612708 Premios Recibidos Total De Premios: 9	Respuesta: (NO que NO ) Sí hay proyecto en trámite para aprobar salario y cotización por horas Artículo 2. Duración Máxima de la Jornada Laboral. Modifíquese el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así: Artículo 161. Duración. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y cinco (45) horas a la semana, que podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso. Es malo que a los esclavos les reduzcan 3 horas de trabajo? Artículo 4. Derechos adquiridos de los trabajadores. El empleador debe respetar todas las normas y principios que protegen al trabajador. La disminución de la jornada de trabajo no reduce la remuneración ni exonera de obligaciones en favor de los trabajadores. Reducen la jornada laboral pero el sueldo sigue siendo el mismo.(Pobres esclavos!) Artículo 6. Contrato a tiempo parcial. Podrá celebrarse contrato de trabajo por horas, días o semanas, cuando se trate de jóvenes entre 18 y 28 años que estén cursando estudios, o cuando se trate de mujeres mayores de 57 años y hombres mayores de 62 años. Este contrato deberá constar por escrito, de lo contrario se presumirá la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido. Las cotizaciones al sistema de seguridad social y pago de prestaciones sociales, derivadas de los contratos de trabajo de que trata éste artículo, se harán en proporción al tiempo laborado. En todo caso, el porcentaje correspondiente para aportes, cotizaciones al sistema de seguridad social, y el pago de prestaciones sociales, no podrá ser inferior a la proporción del valor de la hora del salario mínimo legal mensual vigente. Pobres desempleados! Les cierran la oportunidad de ganar algo de plata. El innombrable prefiere verlos haciendo huelga que darles oprtunidad laboral! PD. Aunque el arma de doble filo serìa que se acabaran los trabajos de tiempo completo, el decreto establece que hay condiciones especiales para aplicar a esta modalidad. Que es lo malo? Es una propuesta que debe ser debatida. Peor es meter plata en una bolsa negra de basura! o pelar el culo etc. __________________